Избрано
Обучение по Fundraising - Набиране на средства за НПО ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Вторник, 24 Януари 2017 12:09, CSR BG

На 4 февруари CSR Bulgaria заедно с IVersa организират обучение по темата за Фъндрейзинг на НПО. Обучението ще представи основните принципи и понятия в търсенето и набирането на подкрепа за каузи, идеи, проекти и организации, в т.ч. и от бизнеса.

Powered by Web Agency
Продължава
 
Емануел Кабрита: "Хората са основният стълб на успеха" ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Събота, 07 Януари 2017 22:48, CSR BG


Интервю с Емануел Кабрита, директор „Околна среда и социални инвестиции“
за Европа и Африка в КонтурГлобал

Емануел Кабрита е екологичен инженер с допълнителни специализации в областта на политиките по околна среда, здраве и безопасност на работното място и бизнес управление. Работил е в консултантски, одиторски и обучителни компании в Европа, както и във водещи организации по здраве и безопасност в Африка.

Кои са основните ценности и цели на КонтурГлобул в сферата на корпоративната социална отговорност /КСО/?

Мисията на КонтурГлобал е да придобива, развива и управлява енергийни мощности по целия свят, да подобрява условията на живот, като предлага надеждно и достъпно електричество. Ние насърчаваме икономическото развитие и социалното благополучие като работим за премахване на бедността и подобряване на общностите. Основен инструмент за това са социалните ни инвестиции и ангажираност към служителите. 

КонтурГлобал е компания, в която здравето и безопасността на служителите ни и на членовете на общностите, в които работим, са поставени на първо място. Вярваме, че работната сила е най-ценният ни актив, както и че конструктивното общуване между служители и мениджъри е ключов компонент за успеха ни. Ето защо, сме прегърнали като свои ценности равнопоставеното трет
иране при наемане на работа, правата, обучението, развитието и заплащането на служителите, както и позитивната корпоративна среда. 

Вярваме, че социалните проекти са част от бизнес развитието ни и в тази връзка сме създали своя стратегия за устойчиво развитие, която съдържа насоки относно разбирането ни в сферата на социалните инвестиции. Тя е в съответствие с политиките ни за социална отговорност, устойчива околна среда и антикорупция, и показва пълната ангажираност на компанията чрез:

 

  • Придържане към най-високите стандарти за корпоративно управление и бизнес етика,
  • Спазване на правата на човека и стандартите за работа, както и
  • Ангажиране с местните общности чрез включване на всички заинтересовани участници и съгласувани целеви социални инвестиции.

 


Гари Левсли, изпълнителен вицепрезидент на КонтурГлобал и главен изпълнителен директор за Източна Европа, заяви наскоро, че общностите трябва да бъдат устойчиви, в противен случай ще загинем. Как големите компании могат да допринесат за това?

Пътят към устойчивост е този, при който всички потребности и цели, включително икономически, социални и екологични, се управляват така, че същевременно да се запази и гарантира за в бъдеще способността на природните екосистеми да осигуряват ресурси и да се поддържа цялостното екоравновесие, въпреки нуждите на обществото и тенденциите в икономиката, с оглед потребностите на настоящите и бъдещите поколения.

Нашата компания съсредоточава усилията си в производството на енергия, но ние знаем, че хората са основният стълб на успеха. Затова подкрепяме общностите в тяхното развитие във всички социални, икономически и екологични аспекти. 

Можете ли да откроите основните различия, ако има такива, в сферата на управление на социалните политики и околната среда в Африка и Европа, от една страна, и България, от друга? Какво още могат да направят в това отношение българските енергийни компании и компетентни институции?

Всички бизнес подразделения на КонтурГлобал в Африка и Европа се стремят да отговорят на очакванията и изискванията, доброволни и задължителни, в сферата на опазване на околната среда и социалните дейности. Както се досещате, в Африканския регион срещаме допълнителни трудности. Там често липсват лесни решения, достъпни услуги и инфрасктруктура за управление на бизнеса и свързаните с него екологични необходимости. В Европа нещата като цяло текат по-гладко. 

За енергийни компании с традиция, каквато е КонтурГлобал Марица Изток 3 в България, не е тайна, че печелившата формула за успешен бизнес е да имаме широки познания в сферата, в която оперираме, както и ясна визия накъде се движим, в каква посока искаме да растем, с идеята непрекъснато да надминаваме собствените си очаквания.

Oтносно пътя напред, то КГМИ3 и България без съмнение ще се развиват в посока на въвеждане на все по-изискващи политики на бизнес ниво и на ниво национална стратегия, за по-голям напредък на страната в паралелните сфери на икономика, околна среда и социални дейности, като една тройна основа за глобално устойчиво развитие.

Powered by Web Agency
 
Иновации и традиция – кои са работещите модели за корпоративна социална отговорност? ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Сряда, 07 Декември 2016 16:31, CSR BG

Компании от Нидерландия и България споделят опит и иновации в сферата на среща в София 

Кръгова икономика и икономика на включването – какви са ползите от тези бизнес модели за българските компании? Дали КСО се изплаща? На тези и подобни въпроси ще отговорят представители на холандски и български компании и организации по време на среща за споделяне на опит в корпоративната социална отговорност (КСО), която ще се състои на 9 декември, петък, във Vivacom Art Hall, София.  

Събитието „КСО днес“ е организирано от Посолството на Кралство Нидерландия у нас и Българската мрежа за корпоративна социална отговорност, с основна цел обмен на иновативни практики от бизнеса в двете държави. 

Все повече компании се убеждават в значението и ползите от КСО. Това означава, че те поемат отговорност за влиянието си върху служителите, околната среда и обществото. В същото време, ползите от КСО може да включват поощряване на иновациите, спестяване на разходи и въвличане на клиентите в дизайна на бъдещето. „КСО днес“ ще постави фокуса върху опита на български и холандски компании и обсъждането на добри практики.

Тенденциите в Европа и Нидерландия ще представи Бернадин Бос, ръководител „Международни връзки и бизнес развитие“ на CSR Netherlands. Тя ще повдигне въпроса за подходите за прилагане на кръговата и приобщаващата икономика у нас и ползите им за бизнеса. 

За тенденциите в развитието на КСО у нас ще говори Борис Колев, изпълнителен директор на CSR България. Той и Теодора Иванова-Вълева, експерт в CSR България, ще модерират дискусиите, в които ще участват и представители на корпоративния сектор. Сред  тях са директорите на Shell България - Камелия Славейкова и на ING Bank България - Егберт Вурман, Симона Чаракчиева от Vivacom, Теодора Борисова от  „Солвей Соди“ и представители на Heineken Zagorka България. 

Домакинът на събитието, Н.Пр. Том ван Оорсхот, Посланик на Нидерландия в България, ще открие срещата, а с изказвания по темата ще се включат д-р Анна-Мари Виламовска, секретар на президента на РБългария за иновационна и здравна политика и Максим Бехар, член на УС на Българския форум на бизнес лидерите. 

„Мулти Култи колектив“ ще се грижи за кетъринга на събитието - автентични ястия от различни краища на света, приготвени от готвачи-чужденци, които живеят в България. Организацията осигурява на тези специалисти възможност за малък бизнес у нас.

Подробности за събитието, програмата и участниците в него може да разгледате тук - http://today.csr.bg/ Обръщаме внимание, че входът за събитието е само за участници с покани. За всеки, който има желание, но не може да присъства лично на събитието, ще има излъчване на живо, до което ще имате достъп през фейсбук страницата на CSR Bulgaria и ивента на събитието.

Powered by Web Agency
 
Рекорден брой посетители на “Детски базар на професиите” ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Четвъртък, 01 Декември 2016 18:53, CSR News


Второто издание на “Детския базар на професиите” събра над 1600 посетители на 25 и 26 ноември в Националния дворец на културата. В събитието взеха участие 35 лектори от различни професионални области, а на 13 щанда децата се докоснаха до макети и инсталации, представящи дейностите на някои от специалистите.

Powered by Web Agency
Продължава
 
Фондация "Сийдър" търси експерт "Връзки с обществеността" ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Петък, 22 Юли 2016 15:24, CSR News


За фондация "Сийдър"

Фондация „Сийдър“ е водеща българска организация, която работи за закриването на големите остарели институции за изоставени деца и младежи и осигуряването на достоен живот за тях в центрове от семеен тип, осиновяване, приемна грижа или реинтеграция. Нашият фокус е предоставянето на индивидуална и развиваща 24 часова подкрепа в близка до семейната среда на деца и младежи със и без увреждания. Целта ни е те да придобиват нови умения за по-самостоятелен живот, да намират работа и да дават своя принос към обществото.

Powered by Web Agency
Продължава
 
« Начало Предишна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следваща Край »

Страница 1 от 18

CSR Видео

Най-четени статии

Новини България

Вдъхновение и дегустация - официално представяне на HOPe Restaurant

  Представянето на социалното предприятие за интеграция на младежи от домове за деца ще бъде открито от посланика на Великобритания в България г-жа Ема Хопкинс   На 9 февруари 2017г....

Човешки капитал и условия на труд | Фондация за социална промяна и включване

Прочети..

Стартира коледната кампания на фондация „За Нашите Деца“ - Тази Коледа чудесата правите Вие

Фондация „За Нашите Деца“ стартира четвъртото издание на коледната си кампания „Тази Коледа чудесата правите Вие“. Кампанията не е поредната благотворителна инициатива покрай празниците. Целта е тя да ангажира...

Общество | Фондация "За Нашите Деца"

Прочети..

60 000лв ще бъдат инвестирани в новаторски социални услуги за хора в неравностойно положение

  Набраната сума от 11-тия годишен благотворителен бал на фондация „Сийдър", преминал под патронажа на олимпийския шампион Румяна Нейкова, е близо 60 000 лв.   Събитието се проведе на 12-ти...

Човешки капитал и условия на труд | CSR News

Прочети..