Избрано
„Мост към бизнеса“: Всички печелят! ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Понеделник, 12 Юни 2017 12:21, CSR BG


„Толкова време търсих работа и не успях – въпреки квалификацията ми, въпреки висшето ми образование. Оказа се, че това не е достатъчно. А всъщност човек трябва да прави това, в което наистина е добър и в което му върви“. Това казва Анелия Илиева, една от деветнадесетте млади специалисти, които преди няколко години минаха успешно през тримесечните стажове, организирани в рамките на пилотния проект „Мост към бизнеса“ и които впоследствие получиха  предложение за постоянна работа в частния сектор.

 

Powered by Web Agency
Продължава
 
Обучение Fundraising 2.1- инвидуални дарители и кампании ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Четвъртък, 01 Юни 2017 10:36, CSR BG


Следващото обучение за набиране на средства за НПО, което
IVersa и CSR Bulgaria реализират съвместно, ще се проведе на 12 юни

С това обучение продължава инициативата ни да задълбочим темата за набиране на средства за НПО, като този път акцентът ще бъде поставен върху индивидуалните дарители и кампании. Събитието ще се проведе на 12 юни 2017 в
Културен център G8.

 

Powered by Web Agency
Продължава
 
Обучение FUNDRAISING 2.0 ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Понеделник, 10 Април 2017 16:02, CSR BG




Предстои отново обучение за набиране на средства за НПО


С това обучение стартира инициативата ни да задълбочим темата за набиране на средства за НПО с обучения за напреднали. IVersa и CSR Bulgaria продължаваме сътрудничеството си и на 22 април 2017 ще споделим практически подходи от работата с бизнеса и ефективното привличане на подкрепа от корпоративни дарители.

Powered by Web Agency
Продължава
 
Обучение по Fundraising - Набиране на средства за НПО ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Вторник, 24 Януари 2017 12:09, CSR BG

На 4 февруари CSR Bulgaria заедно с IVersa организират обучение по темата за Фъндрейзинг на НПО. Обучението ще представи основните принципи и понятия в търсенето и набирането на подкрепа за каузи, идеи, проекти и организации, в т.ч. и от бизнеса.

Powered by Web Agency
Продължава
 
Емануел Кабрита: "Хората са основният стълб на успеха" ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Избрано
Събота, 07 Януари 2017 22:48, CSR BG


Интервю с Емануел Кабрита, директор „Околна среда и социални инвестиции“
за Европа и Африка в КонтурГлобал

Емануел Кабрита е екологичен инженер с допълнителни специализации в областта на политиките по околна среда, здраве и безопасност на работното място и бизнес управление. Работил е в консултантски, одиторски и обучителни компании в Европа, както и във водещи организации по здраве и безопасност в Африка.

Кои са основните ценности и цели на КонтурГлобул в сферата на корпоративната социална отговорност /КСО/?

Мисията на КонтурГлобал е да придобива, развива и управлява енергийни мощности по целия свят, да подобрява условията на живот, като предлага надеждно и достъпно електричество. Ние насърчаваме икономическото развитие и социалното благополучие като работим за премахване на бедността и подобряване на общностите. Основен инструмент за това са социалните ни инвестиции и ангажираност към служителите. 

КонтурГлобал е компания, в която здравето и безопасността на служителите ни и на членовете на общностите, в които работим, са поставени на първо място. Вярваме, че работната сила е най-ценният ни актив, както и че конструктивното общуване между служители и мениджъри е ключов компонент за успеха ни. Ето защо, сме прегърнали като свои ценности равнопоставеното трет
иране при наемане на работа, правата, обучението, развитието и заплащането на служителите, както и позитивната корпоративна среда. 

Вярваме, че социалните проекти са част от бизнес развитието ни и в тази връзка сме създали своя стратегия за устойчиво развитие, която съдържа насоки относно разбирането ни в сферата на социалните инвестиции. Тя е в съответствие с политиките ни за социална отговорност, устойчива околна среда и антикорупция, и показва пълната ангажираност на компанията чрез:

 

  • Придържане към най-високите стандарти за корпоративно управление и бизнес етика,
  • Спазване на правата на човека и стандартите за работа, както и
  • Ангажиране с местните общности чрез включване на всички заинтересовани участници и съгласувани целеви социални инвестиции.

 


Гари Левсли, изпълнителен вицепрезидент на КонтурГлобал и главен изпълнителен директор за Източна Европа, заяви наскоро, че общностите трябва да бъдат устойчиви, в противен случай ще загинем. Как големите компании могат да допринесат за това?

Пътят към устойчивост е този, при който всички потребности и цели, включително икономически, социални и екологични, се управляват така, че същевременно да се запази и гарантира за в бъдеще способността на природните екосистеми да осигуряват ресурси и да се поддържа цялостното екоравновесие, въпреки нуждите на обществото и тенденциите в икономиката, с оглед потребностите на настоящите и бъдещите поколения.

Нашата компания съсредоточава усилията си в производството на енергия, но ние знаем, че хората са основният стълб на успеха. Затова подкрепяме общностите в тяхното развитие във всички социални, икономически и екологични аспекти. 

Можете ли да откроите основните различия, ако има такива, в сферата на управление на социалните политики и околната среда в Африка и Европа, от една страна, и България, от друга? Какво още могат да направят в това отношение българските енергийни компании и компетентни институции?

Всички бизнес подразделения на КонтурГлобал в Африка и Европа се стремят да отговорят на очакванията и изискванията, доброволни и задължителни, в сферата на опазване на околната среда и социалните дейности. Както се досещате, в Африканския регион срещаме допълнителни трудности. Там често липсват лесни решения, достъпни услуги и инфрасктруктура за управление на бизнеса и свързаните с него екологични необходимости. В Европа нещата като цяло текат по-гладко. 

За енергийни компании с традиция, каквато е КонтурГлобал Марица Изток 3 в България, не е тайна, че печелившата формула за успешен бизнес е да имаме широки познания в сферата, в която оперираме, както и ясна визия накъде се движим, в каква посока искаме да растем, с идеята непрекъснато да надминаваме собствените си очаквания.

Oтносно пътя напред, то КГМИ3 и България без съмнение ще се развиват в посока на въвеждане на все по-изискващи политики на бизнес ниво и на ниво национална стратегия, за по-голям напредък на страната в паралелните сфери на икономика, околна среда и социални дейности, като една тройна основа за глобално устойчиво развитие.

Powered by Web Agency
 
« Начало Предишна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следваща Край »

Страница 1 от 19

CSR Видео

Най-четени статии

Новини България

Стани новия Герой на ПРОМЯНАТА

Остават три седмици за кандидатстване в най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA - ПРОМЯНАТА 2017/2018Всеки, който желае да стане новият Герой на ПРОМЯНАТА може да участва до 18 юли на...

Общество | CSRBG

Прочети..

Вдъхновение и дегустация - официално представяне на HOPe Restaurant

  Представянето на социалното предприятие за интеграция на младежи от домове за деца ще бъде открито от посланика на Великобритания в България г-жа Ема Хопкинс   На 9 февруари 2017г....

Човешки капитал и условия на труд | Фондация за социална промяна и включване

Прочети..

Стартира коледната кампания на фондация „За Нашите Деца“ - Тази Коледа чудесата правите Вие

Фондация „За Нашите Деца“ стартира четвъртото издание на коледната си кампания „Тази Коледа чудесата правите Вие“. Кампанията не е поредната благотворителна инициатива покрай празниците. Целта е тя да ангажира...

Общество | Фондация "За Нашите Деца"

Прочети..