Други проекти
|
„Младите могат“ е първият по рода си дигитален кариерен форум в България, част от онлайн платформата за млади професионалисти – www.jobio.me . Проектът дава възможност на кандидатите за работа да докажат своите умения чрез включва в зададени от компаниите предизвикателства. Това се случва единствено чрез записването на видеоклип в рамките на 2 минути. Така компаниите ще бъдат улеснени, а кандидатите ще имат по-добра възможност да представят уменията си по нетрадиционен начин.
КОЙ МОЖЕ ДА УЧАСТВА?
„Младите могат” е предназначен за всички млади професионалисти, които се стремят към личностно и професионално развитие и са готови да приемат предизвикателства, които са интересни и атрактивни. Таргетът е и към инициативни младежи, които желаят кариерно развитие и признание от големи компании.
ЗАЩО СЪЗДАВАМЕ ФОРУМА?
Младият човек е част от новото поколение, което търси своето място сред големите и можещи професионалисти. Той знае, че може да даде нещо ново и различно, да спомогне за развитието на бизнеса, но трудностите по пътя му правят успехът още по-далечен. Той е готов е да приеме нови предизвикателства, защото е млад и може.
Проектът ще даде по-широко поле за изява на търсещите работа и шанс да докажат уменията си. От друга страна, на компаниите се предлага възможност за по-лесен и качествен подбор на кадри, комуникирайки с всички кандидати дигитално.
Така „Младите могат“ ще направи търсенето на работа ефективен процес и ще даде увереност на младите професионалисти да покажат способностите си и спечелят доверието на работодателите още при кандидатстването си.
КАК СЕ СЛУЧВА?
- Всеки, който желае да участва в, трябва да има регистрация и попълнен профил в платформата на Jobio .
- Кандидата си може да си избере в кое предизвикателство да се включи, като това става с видеоклип, които той трябва да запише
- Клипът се качва в youtube и с линкът се копира в специално поле на сайта
КОИ СМЕ НИЕ?
JOBIO е онлайн платформа, която подобрява процеса по търсене на работа, давайки шанс на кандидатите да докажат уменията си и получат възможност за кариерно развитие.
Повече за нас и проекта на www.jobio.me/challenges или в facebook (https://www.facebook.com/jobio.me) и тук. |
|
Други проекти
|
“СуперУтре” е кампания, с която група ентусиасти с обща кауза искат да направят стъпка към осъществяването на една мечта: "Искаме да обединим все повече хора около нас да виждат все повече от това, което се случва около нас, да видим повече радост, усмивки, човечност и позитивността, че Утрешния ден е Супер! Искаме да донесем благодарност, радост и усмивки на хората, да се усетят част от кауза, която да ги сплоти и да им напомни за красотата да дадеш малко от себе си - просто е така за по-доброто утре, е всъщност нещо приятно, нещо изпълващо, нещо яко, супер, нещо което дава и получава едновременно. Колкото повече станем, толкова по супер ще е България.", споделят ентусиастите.
|
Продължава
|
Други проекти
|
Вторник, 04 Март 2014 15:31, Фондация "За нашите деца"
|
Академия Юнити и фондация „За Нашите Деца“ стартират съвместен проект „Талантът обича всяко дете“, който ще даде възможност на уязвими деца в затруднено положение да открият твореца в себе си и да развиват своите комуникативни умения.
Проектът има за цел да предостави качествено обучение по езици и изкуства на деца от социално слаби семейства и деца в неравностойно положение. Стремежите са за налагането на дългосрочен и устойчив модел на обучение в основни компетенции, които да развият езиковите и творчески способности в децата още от най-ранна възраст и които по най-добър и естествен начин, да допълнят липсите в основната образователна система. На преден план се очертава проблемът с достъпността до качествени образователни услуги, спомагащи за изграждането на детето като хармонична личност.
|
Продължава
|
Други проекти
|
Петък, 21 Февруари 2014 13:48, CSR News
|
Бред-билдинг (Breadbuilding) е иновативна услуга, която е част от проектите на Мрежа Хлебни Къщи в сферата на корпоративните обучения по меки умения, коучинг, лидерство, екипност и делегиране. Обучението е базирано на преминаване през фазите на хлебопроизводството и преживяването им като аналогии за по-хуманни отношения в корпоративния свят: проучване и оценка на нуждите, подбор на цели (подбор на брашна), иницииране на действия (добавяне на сол и захар), смесване с другите в екипа (замесване на тесто), взаимно насърчаване (квас, мая) и обмен на опит (активно месене), постигане на единство (втасване). Оценка на резултатите (готов хляб), празнуване на успехите (консумация на хляб приготвен заедно) и най-вече радостта от споделянето и екипността.
|
Продължава
|
Други проекти
|
Вторник, 29 Октомври 2013 14:15, Global Compact
|
Проектът "Гордея се с труда на моите родители" запознава децата на възраст от 6 до 14 години с професиите на техните родители.
Проектът е на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. В пилотното издание се включват 12 български компании, които ще представят на над 500 деца труда на техните майки и татковци.
|
Продължава
|
|
|
|
|
Страница 1 от 4 |