За осма поредна година АОН България представя компаниите, отличени като най-добри работодатели през 2014 година според световно утвърдената си методология за измерване ангажираността на служителите

Спрямо 2013 година се наблюдава 10% скок в нивото на ангажираност на служителите в България и за 2014 година то е 64%. Най-добрите компании успяват да задържат високото ниво на ангажираност на своите служители и средно то е 83% за 2014 година (бележи ръст с 1% спрямо 2013 година).

За втора поредна година, по повод Деня на будителите, Мтел взима участие в инициативата „Гордея се с труда на моите родители“. Телекомът посрещна 100 деца на свои служители и им показа чрез специално разработени програми и игри с какво е важна работата на всеки от техните родители и защо трудът е ценност, която допринася за постигане на добри резултати от целия екип.

За втора поредна година български компании отварят вратите си за децата на служителите в рамките на националната инициатива „Гордея се с труда на моите родители“по случай Деня на будителите. Идеята е със специално разработени програми и игри да им покажат защо трудът на родителите им е важен. Инициативата е на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, а целта е да бъде ежегодна и да обхване бизнеса в цялата страна. 

08 септември 2014г, София. Мусала Софт е Национален Шампион на Европейските Бизнес Награди – престижен конкурс, подкрепен от бизнес лидери, академия, медии и политически представители от цяла Европа.

Категорията, в която е отличена компанията е „Най-добър работодател“. Това е поредното признание за корпоративната култура на споделяне и израстване, инвестициите в развитие на хората, позитивната работна среда и най-вече професионалния, целеустремен усмихнат екип на Мусала Софт.