Списание Forbes България награди с първо място Мусала Софт в категория „Развитие на човешките ресурси“ в престижния конкурс Forbes Business Awards 2013. Това е второ отличие за компанията в тази категория, фаворит на журито в конкурса и през 2011 година.

„Фондация за социална промяна и включване“ започва проект „Повишаване на конкурентноспособността на млади хора, напуснали социални институции за успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост”. Проектът е насочен към младежи на възраст между 18 и 29 г., напускащи социални институции и настанени в наблюдавани жилища на ФСПВ. Проектът цели създаване на възможности за тяхната социална адаптация, развиване на социалните им и трудови умения.

Резултатите от от 7-то ежегодно проучване "Най-добрите работодатели" в България бяха обявени в град София на 21-ви ноември, 2013г. Крайното класиране на работодателите в България се формира на базата на оценките, дадени от самите служители. Проучването се организира всяка година от Aon Hewitt - най-голямата организация за консултиране в областта на човешките ресурси. В региона на Централна и Източна Европа тази година се включиха 10 държави.

На 14 октомври 2013 г., на тържествена официална церемония в Барселона, Испания, „ЧЕЗ България ЕАД“ получи сребърна статуетка на международната бизнес награда Stevie® в категория „Човешки ресурси“.

Наградата е признание за изключителните постижения на компанията в световен мащаб. Статуетката беше връчена лично на Регионалния мениджър, Петър Докладал и Ваня Кънева, Директор Човешки ресурси.