След представянето си в Младежката предприемаческа борса всички участвали предприемачи считат, че ще получат финансиране за своята идея

86% от инвеститорите също намериха своята следваща инвестиция на събитието

Цитираните данни са от проведеното тази седмица от фондация „Каузи“ V-то издание на Младежката предприемаческа борса в София. В него участваха 16 младежи и младежи с увреждания от Ардино, Благоевград, Велико Търново, Китен, Пловдив и София. Те защитиха своите бизнес и социални идеи пред startup фондовете Eleven, Промяната, Ринкър център, the Venture; традиционните кредитори в лицето на Unicredit Булбанк и ОГФ, както и представители на националните и европейските финансиращи програми.

Днес за осми пореден път се състоя най-големия кариерен форум за българи с опит в чужбина – Кариера в България. Защо не? организиран от фондация „Идентичност за България“ и сдружение „Тук-Там“. Събитието се осъществява за четвърти път под патронажа на Президента на Република България г-н Росен Плевнелиев и с подкрепата на Държавна агенция за българите в чужбина.  Златен спонсор на събитието е Каменица, а основни спонсори са AIG, HP и Telus International.

Рекорден е броят на изложителите-компании на форума. 75 топ работодателя от София и страната участват в изложението и предлагат възможности за професионална реализация на кандидати с опит или образование от чужбина.  Профилът на изложителите е разнообразен – от стартиращи компании до големи интернационални офиси в сферата на финансите, застраховането, фармация, услуги, банки, храни и напитки, ИТ и бизнес, медии, НПО и публичен сектор.

Днес Теленор обяви началото на дългосрочната си програма за професионално развитие и социална интеграция на хора с увреждания Open Mind. Компанията ще даде възможност на хора с увреждания да работят по конкретен проект в избрана от тях област за период от около 2 години, да обогатят знанията си, да усвоят нови умения и да подобрят своята конкурентоспособност на пазара на труда. Теленор ще осигури на участниците в проекта отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение. След приключване на участието им в програмата, те ще получат възможност да останат на постоянна работа или подкрепа за професионална реализация извън компанията.