Лукойл взе голямата награда за „Социално отговорна компания на годината“ ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Общ характер
Петък, 04 Февруари 2011 16:40, в. Пари

 

 

Лукойл взе голямата награда за „Социално отговорна компания на годината“в ежегодния национален конкурс на в. Пари. Главната награда на победителя в националния конкурс “Социално отговорна компания на годината” на в.”Пари” – Лукойл връчи Тотю Младенов, министър на труда и социалната политика.


Финалистите в другите категории са както следва:

  • Социална отговорност към служителите - Мобилтел
  • Социална отговорност към околната среда - Солвей Солди
  • Етичност и отговорност към заинтересованите страни – Кока Кола
  • Участие в проекти с дългосрочен и общественополезен ефект – Астра Зенека
  • Благотворителност - Vivacom

На 3 февруари бизнес всекидневникът „Пари” обяви за трета поредна година имената на компаниите победители в ежегодния конкурс „Социално отговорна компания на годината”. На специална церемония в хотел Шератон в присъствието на министъра на труда и социалната политика на България Тотю Младенов бяха наградени компаниите, допринесли в най-голяма степен, според критериите на конкурса, за прилагането на концепцията и принципите на корпоративната социална отговорност.


В класацията се конкурираха фирми предимно от сферите на производството, услугите и телекомуникациите, като само 15% от тях с изцяло българско участие. Методологията на конкурса e базирана на попълването на анкета, разработена специално от консултантската компания Делойт България. Резултатите от анкетата показаха, че в 20% от компаниите-участници проектите по корпоративна социална отговорност (КСО) се ръководят пряко от изпълнителния директор. Двойно повече са компаниите, в които ПР отделите отговарят за тази дейност. Като положителна тенденция може да се отбележи, че 90% от фирмите ангажират висшите управленски нива (като например Управителния съвет) с решенията по КСО проектите. Всички участници в класацията имат програма за дългосрочно "инвестиране" в обучението и повишаването на квалификацията на служителите. 

Номинираните и победителите в конкурса се оценяват и определят от експертно жури в състав: Стамен Тасев, Даниела Пеева, Бисерка Илиева, Васил Велев, Веселин Илков, Васил Райчев, Лилия Апостолова.

Част от основните критерии, по които са оценявани компаниите, включват социална отговорност към служителите и към околната среда, етичност и отговорност към заинтересованите страни, участие в проекти с дългосрочен общественополезен ефект, благотворителни инициативи, стартегия, практики и начин на управление на социално отговорните проекти, както и доколко компаниите предоставят публична информация.

 

Powered by Web Agency

 

CSR Видео

Най-четени статии

Новини България

Едно от най-мащабните събития за социални иновации ще се проведе в София на 26-27 ноември

На 26 и 27 ноември в Гранд Хотел София ще се проведе Международната конференция за социални иновации „Партньорство за промяна“. Тя ще предложи рядка възможност за среща на представители на...

Общество | CSR Events

Прочети..

Про-боно услугите в подкрепа на деца в риск - ефективна форма на корпоративна социална отговорност

"Корпоративната социална отговорност (КСО) става все по-припозната практика сред бизнеса в България. Тя засяга всеки един от нас, тъй като отразява основните ценности на обществото, в което живеем. КСО се...

Маркетинг обвързан с кауза | Фондация "За Нашите Деца"

Прочети..

Информационна среща: Образованието в уязвими общности – възможно

Информационна среща за партньорството си по проект „Ранно детско развитие в уязвими общности“ проведоха вчера в столицата „Фондация за социална промяна и включване“ и „Благотворителна фондация към Международен Женски Клуб-София“....

Общество | Фондация за социална промяна и включване

Прочети..