https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/447778csr_bg_planet.jpg https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/772493csr_front_page_sustain.jpg https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/338669csr_bg_cosmetic.jpg https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/315181csr_bg_invest_in_human_capital_text.jpg https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/862241csr_bg_wings_text.jpg https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/917951csr_bg_grass_text.jpg https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/243610csr_bg_sky_text.jpg https://www.csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/444322csr_bg_ethics_text.jpg
Forbes обяви Мусала Софт за лидер в развитието на човешките ресурси ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Човешки капитал и условия на труд
Четвъртък, 16 Януари 2014 13:24, Мусала Софт


Списание Forbes България награди с първо място Мусала Софт в категория „Развитие на човешките ресурси“ в престижния конкурс Forbes Business Awards 2013. Това е второ отличие за компанията в тази категория, фаворит на журито в конкурса и през 2011 година.


Forbes Business Awards показва и награждава предприемаческия дух, устойчивите бизнес практики и политики в областта на човешките ресурси. Мусала Софт е победител сред 130 кандидатури подадени в общо 8 категории на конкурса през 2013. Елена Маринова, Президент на Мусала Софт, сподели по време на награждаването: „Много съм щастлива, че получаваме тази голяма награда. Не съм изненадана, защото имаме късмета да сме в индустрия, в която заедно с нашите клиенти можем да предложим на служителите на Мусала участие в иновативни, креативни проекти по цял свят. Предоставяме непрекъснато обогатяващо се портфолио от възможности за лично и професионално развитие, защото хората са най-ценното в ИТ бранша.

Основен акцент в политиката на Мусала Софт е грижата за поддържането и развитието на основните вдъхновители в компанията - мусаленски дух, предизвикателни проекти с различни технологии и клиенти в различни географии, постоянно развитие, стимули за изява, празнуване на успеха, чуваемост на всички нива в Мусала - гордеем се, че над 80% от предложенията на служителите през 2013 са реализирани и внедрени успешно в компанията.

Необходимостта от постоянно развитие е основна мотивация за създаване на градивна конкурентна среда, професионално израстване и обмен на знания. Един от разрастващите се проекти през 2013 е MUFFIN  - годишна вътрешна технологична конференция, с около 20 лекции в 4 потока. В синхрон с корпоративната стратегия за принос за развитието на ИТ средата в България и стабилен растеж на Мусала Софт плановете през 2014 включват и „отваряне“ на конференцията за външни посетители.

В общественото пространство Мусала Софт има консистентна политика за мотивация, обмен и споделяне на знания сред ученици и студенти, ангажирани в областта на точните науки. Компанията създава и участва в стратегически образователно ангажирани проекти. Водещи са конкурсът по програмиране CodeIT, порталът за състезателна информатика Инфоман, визионерската „Академя за ИТ лидери“ и Национална кампания на Мусала Софт за популяризиране на софтуерната индустрия сред ученици и студенти в България.

 

Powered by Web Agency

 

CSR Видео

Най-четени статии

Новини България

Едно от най-мащабните събития за социални иновации ще се проведе в София на 26-27 ноември

На 26 и 27 ноември в Гранд Хотел София ще се проведе Международната конференция за социални иновации „Партньорство за промяна“. Тя ще предложи рядка възможност за среща на представители на...

Общество | CSR Events

Прочети..

Про-боно услугите в подкрепа на деца в риск - ефективна форма на корпоративна социална отговорност

"Корпоративната социална отговорност (КСО) става все по-припозната практика сред бизнеса в България. Тя засяга всеки един от нас, тъй като отразява основните ценности на обществото, в което живеем. КСО се...

Маркетинг обвързан с кауза | Фондация "За Нашите Деца"

Прочети..

Информационна среща: Образованието в уязвими общности – възможно

Информационна среща за партньорството си по проект „Ранно детско развитие в уязвими общности“ проведоха вчера в столицата „Фондация за социална промяна и включване“ и „Благотворителна фондация към Международен Женски Клуб-София“....

Общество | Фондация за социална промяна и включване

Прочети..